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Ob Teilzeit, Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder Homeoffice, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle können dabei helfen, Beruf, Familie, Pflege und Ehrenamt besser miteinander zu verbinden.

Gerade für Frauen im ländlichen Raum ist Flexibilität wichtig, wenn Arbeitswege länger sind oder Betreuung und Pflege organisiert werden müssen.

Wir setzen uns dafür ein, dass flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen möglich und fair gestaltet werden. Denn Flexibilität darf nicht zu Lasten von Einkommen, beruflichen Chancen oder der Altersvorsorge gehen.

#Arbeitszeit #Vereinbarkeit #Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit verdient gleiches Entgelt.
Trotzdem verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich noch immer 16 % weniger als Männer. Die Gründe dafür sind vielfältig: Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Berufen, übernehmen den größten Teil der Sorgearbeit und sind seltener in Führungspositionen vertreten. Selbst bei vergleichbarer Tätigkeit bestehen weiterhin Lohnunterschiede.

Für Frauen im ländlichen Raum hat das oft weitreichende Folgen. Wer Beruf, Familie, Pflege und Ehrenamt miteinander vereinbart, arbeitet häufiger in Teilzeit oder unterbricht die Erwerbstätigkeit. Das wirkt sich nicht nur auf das Einkommen heute, sondern auch auf die spätere Rente aus.

Als LandFrauenverband Württemberg-Baden setzen wir uns für faire Chancen und gleiche Bezahlung ein. Denn Gleichbehandlung im Arbeitsleben stärkt Frauen, Familien und unsere Gesellschaft.

💬 Welche Maßnahmen können aus deiner Sicht dazu beitragen, dass Frauen und Männer im Berufsleben wirklich gleichbehandelt werden?

#Gleichbehandlung #EqualPay #FrauenImBer #Gleichstellung

Jeden Monat menstruieren weltweit mehr als zwei Milliarden Menschen. Trotzdem ist Menstruationsgesundheit noch immer ein Thema, das politisch und gesellschaftlich zu wenig Aufmerksamkeit bekommt.

Wie die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) in ihrem Beitrag „Menstruationsgesundheit: Unsichtbar, unterschätzt, unterfinanziert“ deutlich macht, fehlt es vielerorts an sicheren und bezahlbaren Menstruationsprodukten, sauberen Toiletten, Aufklärung und medizinischer Versorgung. Auch in Deutschland können die Kosten für Menstruationsprodukte für viele Menschen eine finanzielle Belastung sein.

Menstruationsgerechtigkeit bedeutet deshalb mehr als den Zugang zu Hygieneprodukten. Es geht um Gesundheit, Bildung, soziale Teilhabe und die Möglichkeit, selbstbestimmt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen, ohne Scham und ohne Benachteiligung.

Auch für Frauen im ländlichen Raum ist das Thema relevant: Wo Gesundheitsangebote weiter entfernt sind oder öffentliche Einrichtungen nicht ausreichend ausgestattet sind, können Hürden besonders spürbar werden. Gleichzeitig braucht es eine offene und sachliche Aufklärung, damit Menstruation nicht länger ein Tabuthema bleibt.

🌻 Als LandFrauenverband Württemberg-Baden setzen wir uns für eine Gesellschaft ein, in der Frauen und Mädchen Zugang zu guter Gesundheitsversorgung, verlässlichen Informationen und den notwendigen Ressourcen haben. Menstruationsgesundheit ist kein Randthema, sie ist Teil von Gesundheit, Gleichberechtigung und gesellschaftlicher Teilhabe.

#Menstruationsgerechtigkeit #Menstruationsgesundheit #Frauengesundheit #Gleichberechtigung

Fachtag für Weingärtnerinnen 2026

Was für ein inspirierender Tag! Über 60 LandFrauen aus dem gesamten Verbandsgebiet und aus allen Altersstufen kamen zum Fachtag für Weingärtnerinnen in Lauffen zusammen – ein wertvoller Austausch voller Fachwissen, Inspiration und Gemeinschaft.

Ein herzliches Dankeschön an den Präsidenten des Weinbauverbandes Württemberg, Dietrich Rembold, für die Begrüßung und seinen Einblick in die aktuelle Lage auf dem Weinmarkt.

Ein besonderes Highlight war die Vorstellung der Weinheldinnen. Susanne Kühner berichtete informativ und mit viel Herz über die Entstehung und Entwicklung dieses zukunftsweisenden Zusammenschlusses von Weingärtnerinnen aus Lauffen.

Spannende Impulse gab es außerdem von: 🍷 Mara Braun (LVWO Weinsberg) zum Thema Weintourismus, ⛰️ Christian Kaiser (Lembergerland) und Lusa Ernst (WeinBergWerk) zu den Herausforderungen im Steillagenweinbau sowie 🥂 Simon Bachmann (LVWO Weinsberg), der mit einer kurzweiligen Verkostung die Chancen und Herausforderungen alkoholfreier Weine und Sekte beleuchtete.

Den gelungenen Abschluss bildete die spannende Kellerführung mit Kellermeister Michael Böhm.

Ein großes Dankeschön geht an die Weingärtner Lauffen für die Bereitstellung der Räumlichkeiten, an die Metzgerei Kopf für das hervorragende Catering sowie an alle Referentinnen und Referenten für die spannenden Ein- und Ausblicke.

Und vor allem: Danke an alle Weingärtnerinnen, die diesen Tag mit Leben gefüllt haben. 💚 Schön, dass ihr dabei wart!

Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beim nächsten Fachtag im Jahr 2027!

👩‍💼 Frauen sind in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert.

Obwohl Frauen fast die Hälfte aller Erwerbstätigen stellen, waren 2024 nur 29,1 % der Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt. Damit liegt Deutschland unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 %.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)

Dabei geht es nicht um fehlende Qualifikation oder mangelnde Ambitionen. Vielmehr stehen Frauen häufig vor strukturellen Hürden: Sie übernehmen noch immer den Großteil der Sorgearbeit, arbeiten häufiger in Teilzeit und treffen auf Rollenbilder, die Führung oft noch mit männlichen Eigenschaften verbinden.

Mehr Frauen in Führungspositionen sind deshalb eine Frage der Chancengerechtigkeit. Unternehmen profitieren von vielfältigen Perspektiven, unterschiedlichen Erfahrungen und einer modernen Führungskultur.

💬 Was braucht es aus Deiner Sicht, damit mehr Frauen Führungsverantwortung übernehmen können?

#FrauenInFührung #Gleichstellung #FrauenUndBeruf #Chancengleichheit #LandFrauen

Sie bedeutet weit mehr als die Abwesenheit von Krankheiten. Sie umfasst körperliches, seelisches und soziales Wohlbefinden sowie das Recht, selbstbestimmt über den eigenen Körper und die eigene Sexualität zu entscheiden.

Dennoch sind viele Themen, von Beschwerden über Vorsorge bis hin zu Fragen der Sexualität, noch immer mit Unsicherheit oder Scham verbunden. Das kann dazu führen, dass notwendige Beratung oder medizinische Hilfe zu spät in Anspruch genommen wird.

Gerade im ländlichen Raum ist es wichtig, dass Frauen Zugang zu verständlichen Informationen, wohnortnahen Gesundheitsangeboten und einer offenen Gesprächskultur haben.

🌻 Der LandFrauenverband Württemberg-Baden setzt sich dafür ein, Gesundheitskompetenz zu stärken und Frauen zu ermutigen, ihre Gesundheit ernst zu nehmen und Unterstützung in Anspruch zu nehmen.

#SexuelleGesundheit #Frauengesundheit #GesundheitStärken #Selbstbestimmung

Herzlichen Glückwunsch, Christl Eberhardt! 💐

Wir freuen uns sehr, dass Christl Eberhardt mit der **Ehrennadel des Arbeitskreises Heimatpflege im Regierungsbezirk Stuttgart e. V.** ausgezeichnet wurde.

Gemeinsam mit Präsidentin Karin Rau, Vizepräsidentin Renate Wolf sowie Vertreterinnen der KreislandFrauen Ulm und des Ortsvereins Langenau durften wir sie bei der feierlichen Verleihung im Regierungspräsidium Stuttgart begleiten.

Christl Eberhardt setzt sich seit vielen Jahren mit großem Engagement für den Erhalt des historischen „Häs“ der Schwäbischen Alb ein. Mit viel Leidenschaft vermittelt sie außerdem traditionelles Wissen rund um Faserlein, Spinnen und Wollverarbeitung und trägt so dazu bei, wertvolles Kulturerbe lebendig zu halten und an kommende Generationen weiterzugeben.

Wir sind stolz, eine so engagierte LandFrau in unseren Reihen zu haben, und gratulieren Christl Eberhardt herzlich zu dieser besonderen und verdienten Auszeichnung! 💙🌾

💰 Wenn über finanzielle Ungleichheit zwischen Frauen und Männern gesprochen wird, denken viele zuerst an die Lohnlücke. Weniger bekannt ist: Auch beim Erben gibt es Unterschiede.

Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger Erbschaften und deutlich weniger Schenkungen erhalten als Männer. Gleichzeitig profitieren Männer häufiger von der steuerbegünstigten Übergabe von Familienunternehmen oder landwirtschaftlichen Betrieben. Dadurch zahlen Frauen teilweise sogar höhere Steuersätze auf geerbtes Vermögen.

Die Folge: Vermögen wird auch heute noch nicht immer gleich verteilt. Das hat Auswirkungen auf finanzielle Unabhängigkeit, Altersvorsorge und die wirtschaftliche Absicherung von Frauen.

Gleichstellung bedeutet deshalb nicht nur gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Sie bedeutet auch gleiche Chancen beim Aufbau von Vermögen.

#FrauenUndFinanzen #Gleichstellung #Frauenrechte #FinanzielleUnabhängigkeit #GenderWealthGap

📚 Mädchen gelten oft als fleißig, Jungen als talentiert. Solche Rollenbilder halten sich hartnäckig und beeinflussen, wie Leistungen wahrgenommen und bewertet werden.

Wenn gute Noten von Mädchen vor allem ihrer Anstrengung zugeschrieben werden, während bei Jungen eher von Talent ausgegangen wird, werden Erfolge unterschiedlich bewertet. Das kann Auswirkungen auf das Selbstvertrauen, Bildungswege und spätere Berufswahlen haben, insbesondere im MINT-Bereich.

Umso wichtiger ist es, Rollenklischees bewusst zu hinterfragen. Kinder sollten als Individuen gesehen und gefördert werden, unabhängig von ihrem Geschlecht. Vielfältige Vorbilder, geschlechtersensible Bildung und die Offenheit für unterschiedliche Interessen helfen dabei, eingefahrene Denkmuster aufzubrechen.

Denn eines ist klar: Talent, Interessen und Fähigkeiten haben kein Geschlecht.